b) declararea
grevei de solidaritate cu sindicatele din federaţie sau confederaţie;
c) participarea
la manifestaţii de protest sau solidaritate organizate de sindicat, federaţii,confederaţii
sau alte organizaţii sindicale;
d) dezbaterea,
analizarea şi hotărârea asupra altor probleme urgente care afectează interesele
membrilor sindicatului.
ART.19
(1) Biroul Executiv al
sindicatului este ales de Adunarea Generală prin vot secret pentru un mandat de
5 ani, pe baza candidaturilor depuse cu cel puţin 10 zile lucrătoare înaintea
Adunarii Generale, fiind necesară întrunirea a 50% + 1 din voturile celor
prezenţi pentru fiecare candidat. Dacă se constată lipsa de cvorum , se va face o nouă adunare
în termen de maximum 10 zile lucratoare , adunarea fiind considerată statutară,
în acest caz, indiferent de numărul celor prezenţi, hotărârea de alegere a
noului B.EX. în acest caz luându-se cu jumătate plus unu din numărul celor
prezenţi.
(2) Membrii de sindicat vor
depune doar o singură candidatură pentru o singura funcţie în BEX.
(3) În situaţia depunerii a mai multor
candidaturi pe o funcţie este ales cel ce obţine cel mai mare număr de
voturi în condiţiile întrunite,
prevăzute la aliniatul (1).
(4) Comitetul Executiv este
format din 5 persoane alese dintre membrii cu cel puţin un an în sindicat,
cunoscute pentru comportare ireproşabilă,
calităţi organizatorice şi de luptător pentru interesele membrilor săi.
(5) Revocarea din funcţie a unui membru din Biroului Executiv se va face la cererea
scrisa a cel puţin 2/3 din membrii Biroului Executiv sau a cel puţin 1/3 din
numărul membrilor de sindicat. Pentru a fi revocat este necesar acordul prin
vot a cel puţin jumătate plus unu din numarul membrilor de sindicat.
(6) În situaţia excepţională în care funcţia de preşedinte
sau cele două funcţii de vicepreşedinte sunt vacantate din diferite motive se va
proceda la alegeri anticipate ale
Biroului Executiv.
ART.20
Nu pot fi aleşi în funcţiile din Biroului Executiv membrii de
sindicat ce se află în una din situaţiile:
a) au fost condamnaţi pentru
delicte de drept comun;
b) sunt
sub efectul unei sancţiuni prevăzute de prezentul statut;
c) in
urma unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile de natura penală;
d) ocupă
funcţii în conducerea unităţii.
ART.21
(1) Biroul Executiv al sindicatului va avea următoarea
componenţă: un preşedinte, doi vicepreşedinţi, un secretar, un trezorier şi doi
membri.
(2) Activitatea Biroului Executiv se
desfăşoară în şedinţe lunare sau la solicitarea preşedintelui, hotărârile
putând fi luate cu cel puţin jumătate
plus unu din voturile membrilor prezenţi ai biroului.
( 3) La sedintele lunare sau la solicitarea
presedintelui este obligatorie prezenta.
ART.22
Atribuţiile Biroului Executiv sunt:
a)
desfasoara activitati sindicale in interesul membrilor de sindicat si
reprezinta SPPC din BRN Braila in relatiile cu tertii, avand obligatia sa apere
interesele sindicatului.
b) asigură
conducerea sindicatului pe perioada mandatului;
c) veghează
la respectarea statutului;
d) reprezintă
interesele membrilor săi în faţa
conducerii unităţii, organelor administraţiei publice, altor instituţii,
autoritaţi judecătoreşti şi legslative la cererea scrisă a membrilor de
sindicat;
e) primeşte,
dezbate şi aprobă cererile de asistenţă juridică de la membrii de sindicat
cărora le sunt încălcate interesele legitime;
f) analizează
şi voteaza cererile de primire/retragere în/din sindicat sau excluderea
unor membri , iar presedintele le aproba
in urma hotararii BEX.
g) veghează
la punerea în aplicare a hotărârilor Adunării Generale, asupra problemelor
principale ale activităţii sindicatului;
h) solicită
convocarea unor Adunări Generale extraordinare pentru rezolvarea unor probleme
deosebite care afectează interesele
legitime ale membrilor de sindicat;
i) numeşte
membrii delegaţi din partea sindicatului care vor face parte din comisia paritară
conform art.6 alin(1) litera b) din H.G.
nr. 833 din 25 iulie 2007;
j) elaborează
şi prezintă spre validare Adunarii Generale , proiectul pentru modificarea statutului în conformitate
cu interesele membrilor sindicatului şi legislaţiei în vigoare;
k) asigură
administrarea patrimoniului sindical.
l)
analizează, votează şi aprobă încheierea de contracte de prestări
servicii cu terţi.
ART.23
(1) Preşedintele Biroului
Executiv este şi preşedintele sindicatului.
(2) Preşedintele are următoarele
atribuţii:
a) reprezintă
SPPC din BRN Braila in raport cu tertii,
avand dreptul sa acorde imputerniciri generale sau speciale membrilor BEX. .
cu privire la toate actele sau problemele de interes pentru sindicat si
pentru membrii acestuia.
b) coordonează
activitatea S.P.P.C. din B.R.N. Brăila şi a Biroului Executiv pentru aplicarea
prevederilor statutului şi a hotărârilor Adunarii Generale;
c) prezintă
declaraţii, puncte de vedere şi opinii în numele sindicatului;
d) prezidează
şedinţele Biroului Executiv şi a
Adunărilor Generale;
e) îndeplineşte
atribuţile corespunzătoare ordonatorului de credite;
f) stabileşte
împreună cu B.EX . avocaţii sau persoanele care să reprezinte sindicatul, în
litigiile având ca obiect respectarea drepturilor membrilor săi, precum şi
onorariul acestora, în limitele convenite cu membrii Comitetului Executiv, prin
hotărâre;
g) participă
sau desemnează reprezentanţi la diferite activitaţi;
h) semneaza documente de
trezorerie si contabilitate si aproba cheltuielile curente;
i) stabileste
persoanele care vor fi observatori la examene ,comisii etc.
j)
participă la şedinţele federaţiei sau confederaţiei la care este afiliat
sindicatul;
ART.24
Vicepreşedinţii sunt colaboratorii direcţi şi
imediaţi ai preşedintelui Comitetului Executiv în îndeplinirea funcţiilor sale
şi îl înlocuiesc pe acesta în orice situaţie de post vacant, absenţă sau boală,
în ordinea stabilită de acesta prin decizie scrisa la inceputul mandatului. In
lipsa presedintelui , inlocuitorul legal preia toate atributiile acestuia.
ART.25
Secretarul are următoarele
atribuţii principale:
a) pregăteşte şi afişează ordinea de zi
pentru Adunarea Generală şi şedinţele Comitetului Executiv;
b) întocmeşte procesele verbale ale
evenimentelor prezentate la litera a) ale prezentului articol;
c) eliberează adeverinţe, certificate,
cu avizul preşedintelui sau inlocuitorului legal;
d) răspunde de evidenţa membrilor
sindicatului şi informează trezorierul si B.EX. cu privire la: înscrierea, mutarea,
retragerea şi excluderea din sindicat;
e) coordonează activităţile
administrative ale sindicatului;
f) organizează şi menţine legătura
permanent cu mass media, precum şi cu alte sindicate/federatii/ confederatii
sau alte entitati cu care organizaţia
sindicală are relaţii de colaborare;
g) ţine evidenţa in registre speciale
a tuturor actelor primite sau eliberate
de sindicat.
h) primeşte cererile de primire sau de
retragere din sindicat;
i) informează în scris compartimentul
financiar al unităţii cu privire la: înscrierile, retragerile şi excluderile
din sindicat;
ART.26
Trezorierul îndeplineşte
următoarele atribuţii principale:
a) colectează fondurile corespunzătoare
cotizaţiilor membrilor ( direct sau pe statul de plată) şi celelalte venituri
stabilite de regimul economic al acestui statut;
b) informeză Biroul Executiv şi Adunarea
Generală cu privire la situaţia fondurilor, precum şi la solicitarea oricărora
dintre membrii săi,
c) ţine contabilitatea ordonată şi
corectă şi efectueză plăţi numai sub semnătura preşedintelui sau inlocuitorului
legal in baza unei imputerniciri scrise si aprobate de Adunarea Generala;
d) păstrează cu grijă valorile şi
fondurile sindicatului şi realizează acele acte administrative care au legătură
cu regimul economic al sindicatului;
e) efectuează inventarul anual al tuturor
bunurilor şi valorilor sindicatului, informând organele de conducere cu privire
la situaţia acestora, în prima şedinţă ordinara;
f) pregăteşte bugetul general de
venituri şi cheltuieli al anului următor şi îl prezintă spre aprobare conform
prevederilor legale, ale prezentului Statut şi regulamentelor interne;
g) exercită orice atribuţie de
administrare economică care îi poate fi atribuită de B.EX. sau care derivă din
regimul economic al Sindicatului şi din acest Statut, precum şi orice alte atribuţii
încredinţate în acest domeniu,
ART.27
(1) Comisia de cenzori este
organul unic de control al activităţii economico-financiare a sindicatului şi este
compusă dintr-un numar impar de
persoane, alese de Adunarea Generală pentru un mandat de 5 ani.
(2) Poate ocupa funcţia de cenzor
orice persoană care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) are studii superioare economice de
specialitate sau cunostinţe contabile atestate prin acte;
b) nu a fost condamnată pentru gestiune
frauduloasă, fals, înşelăciune, delapidare sau luare de mită sau alte
infracţiuni de natură economică;
c) nu este membru în organele de conducere
ale altui sindicat sau a conducerii unităţii.
(3) În situaţia în care nu sunt candidaturi
pentru Comisia de cenzori sau comisia nu este completă, Biroul Executiv poate
numi membrii comisiei de cenzori dintre membrii de sindicat care îndeplinesc
condiţiile specificate, sau poate angaja persoane autorizate.
Art.28
Comisia de cenzori are următoarele competenţe:
a) urmareşte
realizarea anuală a bugetului de venituri si cheltuieli;
b) certifică
anual, de regulă în luna ianuarie, bilanţul contabil şi contul rezultat în urma
exerciţiului;
c) verifică,
prin sondaj, gestiunea casieriei de la sediul sindicatului;
d) urmăreşte
încasarea şi utilizarea cotizaţiilor membrilor şi a donaţiilor şi asigură
respectarea prevederilor legale de către persoanele autorizate cu gestionarea
resurselor financiare, necesare functionării sindicatului;
e) prezintă
Adunarii Generale rapoarte anuale privind activitatea comisiei;
f) informează
operativ Biroul Executiv si preşedintele
comitetului, ori de câte ori se constată deficienţe;
g) propune
Adunarii Generale descărcarea de gestiune pentru perioada precedentă;
h) îndeplineşte
alte atribuţii specifice conform legislaţiei în vigoare.
Art.29
Modul de organizare si
functionarea a Comisiei de cenzori, se va stabili prin regulamentul de organizare
si functionare, aprobat de Adunarea Generala.
Capitolul VII
RECOMPENSE ŞI SANCŢIUNI
ART.30
(1) Pentru
indeplinirea cu succes a sarcinilor sindicale, se pot acorda recompense
membrilor de sindicat.
(2) Sistemul
de recompensare , modalitatea si cuantumul de acordare a acestora se stabileste
in de catre Adunarea Generala prin
regulament, la propunerea B.EX.
ART.31
(1) Membrilor
de sindicat li se pot aplica sanctiuni cu caracter sindical pentru:
a) nerespectarea prevederilor
statutului, a regulamentelor şi hotărârilor organelor de conducere;
b) neîndeplinirea sarcinilor în calitate
de membri de sindicat;
c) nerespectarea disciplinei sindicale;
d) interzicerea, limitarea sau
obstrucţionarea activităţilor sindicale legitime;
e) absenţa nemotivată repetată de la
Adunările Generale (3 absenţe consecutive nejustificate dacă nu deleagă cel
puțin un membru să îl reprezinte);
f) participarea la diferite activităţi în
numele sindicatului, fără informarea
organelor de conducere, in cazul in care
se lezeaza imaginea si interesul sindicatului;
g) discreditarea sindicatului si a
organelor de conducere în faţa terţilor sau in public.
h) desfasurarea altor activitati in
interesul altui sindicat .
i ) furnizarea sau transmiterea de date,
stabilite in cadrul organelor de conducere ale sindicatului, catre alte
organizatii sindicale din acelasi sector de activitate sau catre terti.
(2)
Sanctiuni sindicale aplicabile membrilor
de sindicat :
a) atenţionarea verbală;
b) atenţionarea scrisă;
c) suspendarea unor drepturi
acordate de sindicat;
d) suspendarea dreptului de vot pe o perioada de la o luna la 6 luni;
e) suspendarea dreptului de a se inscrie si de a fi ales la
urmatoarele alegeri ;
f) revocarea din funcţiile de conducere;
g) ridicarea calităţii de membru al sindicatului pe o perioadă de la 3
luni la un an;
h) excluderea din sindicat.
(3) Sancţiunule
prevăzute de art.39 alin.(1) literele a), b), şi c) se aplică în baza hotărârii
Biroului Executiv;
(4) Sancţiunule prevăzute de art. 39
alin.(1) litera d) , e), f), g) si h) se
aplica in baza hotararii Adunarii Generale;
(5) Toate sancţiunile vor fi comunicate
în Adunarea Generală.
(6 ) Orice sancţiune aplicată membrilor de
sindicat, poate fi contestată la instanţa de judecată.
Capitolul VIII
EXERCITAREA MANDATULUI
ART 32
(1)
Exercitarea mandatului de catre membri alesi in
organele de conducere ale sindicatului se face:
a)
Prin suspendarea din activitatea profesionala;
b)
Concomitent cu desfasurarea activitatii
profesionale;
c)
Dupa retragerea din activitatea profesionala.
(2)
Desfasurarea activitatii sindicale prin
suspendarea din activitatea profesionala se realizeaza pentru membrii alesi in B.EX.
(3)
Politistii , membri de sindicat suspendati din
activitate, conform alin. 1 lit.a) isi pastreaza calitatea de politisti si
beneficiaza de drepturile prevazute de Statutul politistului;
(4)
Celelalte drepturi prevazute de lege pentru
politisti se acorda prin structurile de specialitate din cadrul M.A.I, la
solicitarea presedintelui sindicatului.
(5)
Pentru membrii din organele de conducere care
desfasoara activitate sindicala concomitent cu activitatea profesionala se
aplica dispozitii legale in vigoare.
(6)
Modul de remunerare/ recompensare a membrilor din organele de conducere care
desfasoara activitate sindicala dupa retragerea din activitatea profesionala, va fi
stabilit de Adunarea
Generala.
Capitolul IX
DIVIZAREA, COMASAREA SAU DIZOLVAREA SINDICATULUI
ART.33
(1) În situaţia divizării
sindicatului, patrimoniul acestuia se va evalua şi împărţi între organizaţiile
rezultate, pe cale amiabilă, prin hotărâre a Adunării Generale , în funcţie de
numărul membrilor de sindicat pe care îi reprezintă;
(2) Dacă nu este posibilă
evaluarea şi împărţirea patrimoniului pe cale amiabilă , atunci se recurge la instanţă.
ART.34
(1) Comasarea sindicatului se
hotărăşte de Adunarea Generală, cu majoritate simplă de voturi.
(2) În vederea comasării, fiecare
sindicat îşi inventariază cantitativ-valoric patrimoniul propriu iar
inventarele se semnează de conducerile sindicatelor ce se comasează, după
verificarea faptică a bunurilor respective.
ART.35
Dizolvarea
Sindicatului poate fi hotărâtă de Adunarea Generală cu votul a 2/3 din numărul
celor prezenţi. Numărul celor prezenţi trebuie să depaşească 50% + 1 din
numărul total al membrilor de sindicat.
Capitolul X
DISPOZIŢII FINALE
ART.36
(1)
S.P.P.C. din B.R.N. Brăila are drept la
publicatie proprie, site-uri, sigla ,sigiliu, ştampilă, insignă, drapel şi
legitimaţii proprii.
(2)
Competenta stabilirii acestora, precum si modul
de procurare, confectionare si gestionare apartin Adunarii Generale.
ART.37
(1) Prezentul statut va fi
revizuit şi adaptat în conformitate cu legislaţia naţională şi internaţională,
pe măsura adoptării şi ratificării acestora.
(2) Orice modificare la prezentul statut, se va
face de Biroul Executiv, după aprobarea acestuia de către Adunarea Generală.
ART.38
Soluţionarea litigiilor dintre
sindicat şi terţe persoane fizice sau juridice române este de competenţa
instanţelor judecătoreşti române .
ART.39
Aderarea şi retragerea din alte
structuri sindicale interne şi internaţionale se va face numai prin hotararea
Adunării Generale, cu respectarea legilor interne şi internaţionale la care
România este parte.
ART.40
(1) Prezentul Statut are 40 (patruzeci) articole şi a fost modificat, completat şi
adoptat în forma stabilită de Comitetul
Executiv al Sindicatului Poliţiştilor şi Personalului Contractual din Baza de
Reparaţii Nave Brăila şi aprobată de Adunarea
Generală în data de 16.12.2021, dată la care intră în vigoare - după
îndeplinirea procedurii, prevăzute de Legea 62/2011 privind Dialogul social,
actualizată.
(2) Acesta a fost redactat în 2
(două) exemplare şi este semnat de către organele de conducere ale
sindicatului.